Optimal (Spanish Edition)

Cómo alcanzar la excelencia personal y laboral todos los días [The Emotionally Intelligent Organization]

De: Daniel Goleman, Cary Cherniss

Narrado por: Lambda García

Daniel Goleman, autor del bestseller La inteligencia emocional, nos revela prácticos métodos para entrar de manera sencilla en un estado óptimo de gran productividad y satisfacción, pero evitando el agotamiento.

Existen momentos en los que alcanzamos el rendimiento máximo: un atleta ejecuta un juego perfecto o una empresa logra un trimestre con beneficios extraordinarios. Pero estos momentos suelen ser esquivos, y por cadadía asombroso podemos tener cien días comunes e incluso insatisfactorios. En Optimal, Daniel Goleman y Cary Cherniss, basándose en investigaciones científicas, nos enseñan cómo aplicar la inteligencia emocional mediante prácticos consejos para tener un mayor compromiso y productividad. Además, nos muestran que la realización no proviene de experiencias cumbre aisladas, sino más bien de muchos días buenos y consistentes . En suma, este libro contiene las claves para alcanzar un liderazgo altamente efectivo y construir, ala par, una cultura organizacional que empodere a cada trabajador para mantener el máximo provecho sin llegar al tan temido burnout.

«En la era de la inteligencia artificial y machinelearning, la inteligencia emocional es más importante que nunca para construir una cultura empresarial que obtenga lo mejor delas personas y las conduzca al éxito. Cualquiera que lidere un equipo u organización debería leer Optimal; abrirá tu mente y te mostrará el equilibrio interno y el conjunto de habilidades que todos necesitamos para enfrentar el futuro.»

-Marc -Benioff, presidente y CEO de Salesforce

Please note: This audiobook is in Spanish.

©2024 Daniel Goleman y Cary Cherniss (P)2024 Penguin Random House Grupo Editorial S.A. de C.V.

Mismas ideas…un libro reciclado

No entendí porque se llama Optimal el libro si simplemente es un reciclaje de ideas sobre la inteligencia emocional de sus otros libros, no aporta nada nuevo, incluso repite ejemplos.