Die Gehaltsverhandlung ist ein Buch mit sieben Siegeln. Aber nicht für Hanna unsere HR-Expertin. Sie erklärt, wie es richtig läuft!

In dieser Episode von Business with a smile - SHORTS sprechen wir über das schwierige Thema Gehalt, den eigenen Marktwert und Verhandlung im Bewerbungsprozess.Gleich zu Beginn widmen wir uns aber noch zwei Fragen aus der Community:

• Soll ich mit dem Gehalt niedrig pokern, um bessere Chancen beim gewünschten Job zu erhalten?
• Wie finde ich heraus, ob ich überhaupt marktüblich bezahlt werde?

Alle weiteren Themen im Überblick:

• Beantwortung von Community-Fragen
• Wie bringe ich meine Wunschgehalt in der Verhandlung rüber?
• Was fragen Recruiter ab?
• Was sind Gehaltsbänder und wie recherchiere ich sie?
• Welche Fehler sind beim Gehaltsgespräch zu vermeiden?
• Was steckt im Entgeldtransparenzgesetz?
• Selbstbewusstes Verkaufen der eigenen Fähigkeiten

⭐️ Hast du Themenvorschläge oder Fragen? ⭐️

Kontaktiere uns per Mail: businesswithasmile@potzblitz.studiooder schreibe einen Kommentar:https://businesswithasmile.letscast.fm/**Über uns**

Hanna Heinz ist HR-Expertin, Speakerin und Beraterin für M&A, sowie Changeprozesse in Konzern & Mittelstandsunternehmen.

Thomas Müller ist freier Berater für Merchandising als Monetisierungskanal.

Die Idee, Solo-Folgen aufzunehmen hatte ich schon lange. Nun hat es aber endlich auch mal geklappt.

Ich nehme euch also mit, hinter die Kulissen meines Podcasts "Business with a Smile".

Ihr erfahrt ein bisschen was über meine Motivation, die Herausforderungen bei der Entwicklung des Formats. Auch teile ich mit euch ein paar Zahlen und Fakten, die wichtig sind für zukünftige Verbesserungen.

Wo steht der Podcast also nach knapp 10 Folgen? Was passiert, wenn man einen Podcast startet?

Gebt bitte Feedback dazu, was euch der Podcast bringt, ob ihr Themenwünsche habt oder was ihr vielleicht noch ändern würdet.

Ihr seid die Empfänger. Für euch wird das Ding produziert.

Im ersten Solo geht es um

• Die Idee hinter "Business with a Smile" und die Zielsetzung, interessante Berufsbilder vorzustellen
• Wachstum und Community-Engagement: Streams, Downloads und Feedback
• Technische Herausforderungen und Infrastruktur eines Podcasts: Kosten, Aufnahmen und Streaming-Optimierungen
• Die Bedeutung von Video-First-Strategien und geplanten Format-Experimente
• Monetarisierung, Kosten und Zielsetzungen für das Projekt
• Plattform- und Algorithmus-Optimierung bei Spotify und anderen Kanälen
• Feedback, Interaktionen und Ausbau der Community
• Zukünftige Entwicklungen, Gäste und Expansion des Formats

Business with a smile ist pures DIY. Produziert und präsentiert von Thomas Müller.

👋 Nutzt die Folgen-Funktion um keine Episode zu verpassen.

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Wir gehen diesmal rein in die Filmbranche! Markus Simon ist nicht nur Film- & Medienprofi, sondern auch Geschäftsführer von produzierenden Unternehmen.

Was hat er über die Stimmung in der Branche zu berichten?

Wer mit Markus über das Filmgeschäft und Markenkommunikation sprechen möchte, sollte Zeit einplanen. Denn Markus Simon hat Einiges zu erzählen.

Wir sprachen über seinen Weg vom Studium an der Filmakademie in Ludwigsburg, hin zum Unternehmer im Bereich Filmproduktion.

Wer ist also besser geeignet, um uns einen Ausblick zu geben, wie nachhaltig Jobs in der Film- und Medienbranche sind?

Natürlich sprachen wir über die Disruption des Produktionsberufes durch KI und die Zukunft des Filmemachens in einer, sich schnell verändernden Welt.

Du erfährst:

• Wie hat sich die Film- & Medienbranche seit den 1990er Jahren verändert?
• Rolle der KI in der Film- und Werbebranche
• Was setzt ein Studium an der Filmhochschule voraus?
• Was tun nach dem Studium? Freelancing oder gründen?
• Neue Berufe und Ausbildungen im digitalen Zeitalter
• Wie ist die Stimmung in der produzierenden Branche?
• Wie unterscheidet sich die Kunst von AI-Creators & Filmschaffenden heute noch?
• Was sind aktuelle Herausforderungen und Chancen für junge Filmemacher und Content Creator?
• Wie könnten Kooperationen und globale Zusammenarbeit in der Medienproduktion funktionieren?

Über das Format

Business With A Smile ist das cringefreie Bildungsformat für alle, die gerade am Anfang ihrer Karriere stehen. Im Format werden kluge Köpfe aus der Marketing-, Medien- & Musikbubble portraitiert. Gemeinsam mit Thomas werfen Sie einen Blick auf die eigene Karriere und sprechen über alles, was dazwischenkommt.

Business With A Smile ist DIY. Produziert von Thomas, Vertrieb unter dem Namen Potzblitz Brandworks.

Credits:

Host, Produzent: Thomas Müller

Gast: Markus Simon

Kamera: Daniel Stirnberg

Visuals: Vivien Graner

Location: LuRu Kino in der Spinnerei, Leipzig

Mehr über Markus:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/markus-simon-40630020/

Sons of Motion Pictures: https://sons-of.de/

In dieser Episode sprechen Thomas und HR-Expertin Hanna Bewerbungsgespräche. Sie teilen konkrete Tipps zur Vorbereitung, Fragen, die man stellen könnte, und wie man typische Fallstricke vermeidet, um den Bewerbungsprozess für beide Seiten wertvoll zu gestalten.

Du erfährst:

• Wie bereite ich mich auf ein Bewerbungsgespräch vor?
• Was sind gute Fragen an den Arbeitgeber?
• Wann verhandelst du das Gehalt?
• Red Flags die du kennen solltest.

⭐️ Hast du Themenvorschläge oder Fragen? ⭐️

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Über uns

⁠Hanna Heinz⁠ ist HR-Expertin, Speakerin und Beraterin für M&A, sowie Changeprozesse im Mittelstand- & Konzernumfeld.

⁠Thomas Müller berät Creator & Artist Managements zum Thema Merchandising als Monetisierungskanal.

Folgt uns auf Instagram: ⁠business_smile_podcast ⁠oder abonniert uns auf YouTube:⁠@BusinessWithASmilePodcast⁠

Hattest du schon mal das Gefühl, dass deine Eltern eigentlich keine Ahnung haben, was du beruflich machst? Damit bist du nicht allein.

Auch bei Martin verlief der Weg alles andere als geradlinig.Er sagt von sich selbst “Mein Lebenslauf ist messy”Kampagnenmacher. Radiomacher. Musikautor. Podcaster. Musiker. Booker. Coach.

Neugierig suchend und haltungsstark arbeitet sich Martin von Projekt zu Projekt, schafft Leuchttürme entlang des Weges und bleibt dabei bemerkenswert uneitel.

Nach teils preisgekrönten, musikjournalistischen Projekten (Ein Song Reicht, Miserable Monday, Wo ist hier der Krach?) kommt er langsam zur Ruhe.

Oder was soll das mit dem Coaching?

Alle Antworten im Interview!

Unsere Kernthemen im Überblick:

• "Fake it 'till you make it" als Kreativitätsfaktor
• Alltag in der Selbstständigkeit
• Wie umgehen mit Scheitern?
• Innovative Projekte im Musikbusiness

Besonderen Dank an das "Noch Besser Leben" - Galerie und Verein für Soziokultur in Leipzig,
für Location, Limo und den Ofen.
https://www.instagram.com/besserlebenleipzig/

Mehr über Martin
Martin Homel : https://martinhommel.de/
Wo ist hier der Krach? https://woisthierderkrach.de/
Miserable Monday Radio: https://miserable-monday.de/
Ein Song Reicht: https://einsongreicht.de/

Wer sich auf Jobsuche begibt, muss sich ein dickes Fell anziehen. Selten passt eine Stellenbeschreibung zu 100% zu den eigenen Fähigkeiten, Interessen und Erfahrungen. Wie also umgehen damit, dass die meisten Unternehmen den best Case formulieren?
In dieser Episode von Business with a smile - SHORTS klären Thomas & Hanna auf:

• Wer schreibt die Stellen- bzw. Rollenbeschreibung im Unternehmen?
• Wieviel Überschneidung zwischen Anforderung und eigener Berufserfahrung sind optimal?
• Wie erkennt man eine schlecht geschriebene Stellenausschreibung?
• Auf welche Formulierungen solltest du achten?
  

⭐️ Hast du Themenvorschläge oder Fragen? ⭐️
Kontaktiere uns gerne per Mail:
businesswithasmile@potzblitz.studio
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https://businesswithasmile.letscast.fm/
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Thomas Müller berät Creator & Artist Managements zum Thema Merchandising als Monetisierungskanal.
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Eine spannende Reise liegt hinter Vivien. Nach ersten Messe-Jobs geht sie zunächst in die Agenturbranche, wechselt dann Corporate Welt. Sie ist hungrignach Erfahrungen und Erfolg. Diese Energie macht sich früh bezahlt.

Mit 24 Jahren wird sie Head of Marketing und damit Führungskraft.Aus 9-5 macht sie einen 24/7 Job. Private Momente müssen hinten anstehen. Dass dies auf Dauer nicht gut geht, merkt Vivien gerade noch rechtzeitig und zieht die Reißleine.

Projekte bei der Ralf Rangnick Stiftung und einem Basketballverein, halten sie über Wasser, aber sie weiß: Etwas neues muss her.

Aber wie findet man das, wenn man vorher Erfolg mit dem Beruf verbunden hat?

Ausserdem beantwortet Vivien folgende Fragen:

• Welche Risiken birgt eine frühe Beförderung in eine Führungsposition?
• Was ist der Cringe Mountain und wie kommt man da durch?
• Welche Fragen sollten sich junge Menschen stellen, wenn sie im Job nach mehr Verantwortung oder Jobtitel streben?
• Wie baue ich mir als Student:in mein erstes Netzwerk auf?
• Wie kann man zum Karrierebeginn bereits LinkedIn für sich nutzen?

Über Vivien:

Vivien arbeitet als strategische Beraterin für Teams und Unternehmen. Ihr Fokuskanal ist LinkedIn. Für die Internationale Hochschule ist sie als Dozentin für Online Marketing tätig und veranstaltet Vortrags- & Netzwerkabende im Raum Leipzig.

Über das FormatBusiness With A Smile ist das cringefreie Bildungsformat für alle, die gerade am Anfang ihrer Karriere stehen. Im Format werden kluge Köpfe aus der Marketing-, Medien- & Musikbubble portraitiert. Gemeinsam mit Thomas werfen Sie einen Blick auf die eigene Karriere und sprechen über alles, was dazwischenkommt.

Business With A Smile ist pures DIY. Produziert von Potzblitz Brandworks.

Credits:

Interview, Produzent: Thomas Müller

Gast: Vivien Hartmann

Video, Schnitt: Daniel Stirnberg

Visuals: Vivien Graner

Mehr zu Vivien Hartmann:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vivien-hartmann/

Instagram: https://www.instagram.com/soulmoet

Mehr zu Thomas:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hello-its-me-thomas/

Instagram: https://www.instagram.com/flinkflinkmachhin/

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SHORTS ist das neue Dialog-Format von Business with a smile. Hier geben euch Thomas & HR-Expertein Hanna Hilfestellung zum Thema Karriere & Beruf.

Sie ab sofort regelmäßig Insights aus Arbeitgeberperspektive und beantworten Fragen aus der Community.

In dieser ersten Folge lernt ihr die wichtigsten Aspekte des Bewerbungsprozesses, insbesondere den Lebenslauf und das Motivationsschreiben. Hanna und Thomas geben Tipps für Bewerber:innen und betonen die Bedeutung von Substanz über Design, die Rolle von LinkedIn und die Notwendigkeit, sich selbst authentisch zu präsentieren.

Du hast eine Frage zu Karriere & Beruf?

Nutze die Kommentarfunktion oder schreibe uns eine Mail: businesswithasmile@potzblitz.studio

Folge Thomas auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hello-its-me-thomas/

Folge Hanna auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hannaheinz/

Takeaways:

• Der Lebenslauf sollte klar strukturiert und gut lesbar sein.
• Substanz im Lebenslauf ist wichtiger als das Design.
• Ein Lebenslauf sollte als Verkaufsdokument betrachtet werden.
• Motivationsschreiben sollten individuell und gut durchdacht sein.
• Konsistenz zwischen Lebenslauf und LinkedIn-Profil ist entscheidend.
• Bewerber sollten ihre Erfahrungen und Erfolge klar kommunizieren.
• Ein gut geschriebenes Motivationsschreiben kann den Unterschied machen.
• Bewerber sollten sich nicht kleiner machen, als sie sind.
• LinkedIn kann als wertvolles Tool im Bewerbungsprozess genutzt werden.
• Der Auswahlprozess ist oft schnell und erfordert klare Informationen.