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By: Elodie Bonnans
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Feedback c'est LE podcast incontournable pour exceller en management et leadership, spécialement conçu pour les femmes managers cherchant à renforcer leur confiance et leur légitimité. Chaque semaine j'y dévoile mes meilleurs conseils pour piloter avec succès une équipe, instaurer un leadership bienveillant, et s'affirmer au sein de son entreprise (même en tant qu'introvertie !) Je suis Elodie, forte de 14 ans d'expérience en management au sein d'une PME : les relations humaines sont une vraie passion pour moi et je te transmets tout ce que j'ai pu apparendre (et surtout les erreurs à ne pas faire !) Ici, pas de théorie. J'ai une approche pratique et sans détours : des conseils concrets pour te faire avancer sereinement dans ta vie professionnelle. Que tu sois entrepreneure ou salariée, Feedback est ton guide chaque semaine pour une évolution et une carrière professionnelle épanouissante. 🙌 Pour retrouver tous mes contenus c'est par là : https://smileatjob.fr/ 🦋 Pour retrouver toutes mes formations : https://smileatjob.fr/formations 👉 Abonne toi à ce podcast pour ne rater aucun épisode 🌟Si ce podcast te plait, je t'invite à me laisser un avis sur ta plateforme d'écoute préférée ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Smileatjob Career Success Economics Personal Development Personal Success
Episodes
  • 164. Comment faire partie du top 1 % des managers
    Mar 24 2026

    Découvre les grands changements qui attendent les managers en 2026 et comment tirer ton épingle du jeu.
    🎟️ Dernières places : https://smileatjob.fr/masterclass


    Dans toute ta carrière, combien de managers vraiment excellents tu as croisés ? (genre vraiment bons) 🤔

    Des personnes dont tu parles encore aujourd'hui.

    Celles qui t'ont fait grandir, qui t'ont donné envie de te dépasser. Des mentors, quoi.


    C'est ça, le top 1% des managers.

    Des profils rares (comme des Pokémons ahaha) mais pas avec un talent inné.

    Parce que contrairement à ce qu'on croit, le management ce n'est pas un cadeau des Dieux à la naissance.

    Ce qui distingue ces managers-là, c'est leurs habitudes, leurs rituels, leur mindset.


    Et dans cet épisode, je te donne exactement ce qu'ils font (et que la majorité ne fait pas).


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    🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeur


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    17 mins
  • 163. 3 signes que tu manages comme en 2005
    Mar 17 2026

    Découvre les grands changements qui attendent les managers en 2026 et comment tirer ton épingle du jeu.
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    Et si certaines de tes habitudes de manager dataient… de 2015 ? Ou piiiiiire de 2005 😬


    Dans cet épisode, je vais mettre les pieds dans le plat : il y a un vrai virage qui est en train de se prendre dans le management en 2026.
    Et certaines pratiques qu'on a toutes gardées par confort, parce qu'elles ont "toujours marché comme ça"… sont devenues complètement obsolètes.


    Alors dans cet épisode, je te donne 3 signes (+ 1 bonus) qui montrent que tu manages peut-être encore avec les codes d'il y a 10 ans et surtout, ce que tu peux faire à la place dès maintenant.


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    20 mins
  • 162. Les chapeaux de Bono : la méthode qui transforme tes réunions
    Mar 10 2026

    Tu sors de chaque réunion avec l'impression qu'on a tourné en rond pendant une heure ? Que la même personne a monopolisé la parole, que les timides n'ont rien dit, et qu'aucune décision n'a vraiment été prise ? 🫠


    Dans cet épisode, je te présente la méthode qui a complètement transformé mes réunions : les chapeaux de Bono.
    Un outil simple, structurant, et redoutablement efficace pour faire avancer n'importe quelle équipe (même la plus têtue 😂)

    Je t'explique les 6 chapeaux un par un (blanc, rouge, noir, jaune, vert, bleu), leur rôle dans la prise de décision collective, et surtout comment les utiliser concrètement dans tes réunions, tes 1:1, et même dans ta vie perso.


    À la fin de cet épisode, tu repartiras avec un plan d'action clair pour tester la méthode dès cette semaine.


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    24 mins
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