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  • Automatização de processos e Inovação

    Automatização de processos e Inovação
    May 20 2025
    As empresss que só tem processos pré estabelecidos com inteligência artificial e de dados está ficando para trás!
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  • Decisões baseadas em dados - o novo RH estratégico

    Decisões baseadas em dados - o novo RH estratégico
    May 20 2025
    A mudança no RH tem sido um realidade e a empresa que não se adapta fica para trás.
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    2 mins
  • Deepfake e Fraudes Digitais, a nova era dos golpes virtuais

    Deepfake e Fraudes Digitais, a nova era dos golpes virtuais
    May 5 2025
    A maioria das empresas ainda tá protegendo a TI como se fosse 2010.Senha fraca, antivírus desatualizado, e... sem política clara de segurança.
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  • Real Time Insights RSAC 2025 🚀

    Real Time Insights RSAC 2025 🚀
    May 1 2025
    Come with me behind the scenes at RSAC — where the future of tech and cybersecurity is being shaped. Let’s dive in. 🔍🚀
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    1 min
  • Gente não se desenvolve no improviso.

    Gente não se desenvolve no improviso.
    Apr 23 2025
    Um bate papo sobre desenvolvimento de colaboradores durante a jornada alinhado com tecnologia.
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    2 mins
  • Como a Gamificação está mudando o RH 💼

    Como a Gamificação está mudando o RH 💼
    Apr 15 2025
    Como a gamificação está mudando o RH.
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    2 mins
  • O custo invisível de não ter suporte em tecnologia

    O custo invisível de não ter suporte em tecnologia
    Apr 3 2025
    Episódio criado por Jonas Marques, trazendo um panorama sobre problemas que podem surgir em não ter suporte em tecnologia na empresa.
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  • A Tecnologia no RH 💼

    A Tecnologia no RH 💼
    Mar 5 2025
    Imagine um mundo onde a inteligência artificial consegue prever quem será o próximo líder da sua empresa antes mesmo que ele saiba disso. Ou onde algoritmos identificam lacunas de habilidades em sua equipe e sugerem treinamentos personalizados em tempo real. Parece ficção científica? Não é. Esse futuro já está acontecendo, e ele está transformando a forma como contratamos, treinamos e retemos talentos. E a pergunta que fica é: sua empresa está preparada para essa revolução?
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    2 mins