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Reflexiones de un Cuarentón en Audio. Por Entropía Estratégica

Reflexiones de un Cuarentón en Audio. Por Entropía Estratégica

By: César González
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Reflexiones de un Cuarentón en audio es un espacio para pensar mejor en medio del ruido. Aquí convierto artículos y experiencias de negocio, industria y trabajo en conversaciones cortas y directas. Si lideras un equipo o tienes un negocio, sabes que el problema no es “falta de ganas”; es falta de claridad. No vendo fórmulas mágicas. Y tampoco creo en el “échale ganas” como estrategia. Este podcast reúne las mejores publicaciones de Reflexiones de un Cuarentón en formato audio: análisis de negocios, trabajo y cultura para pasar de la intuición a la claridad… con método y sin romanticismo.César González Economics
Episodes
  • El panadero con el pan
    Mar 31 2026

    En este décimo episodio, hablo de algo que muchas organizaciones pasan por alto: la incertidumbre no llega como tendencia, llega como fricción.


    Cambia rutas, costos, hábitos del cliente y obliga a ajustar sin romperse. El panadero ambulante lo entiende mejor que muchos comités: no presume herramientas, protege continuidad.


    Este episodio está basado en mi columna publicada en El Financiero el 9 de marzo de 2026:

    https://www.elfinanciero.com.mx/opinion/colaborador-invitado/2026/03/09/el-panadero-con-el-pan-y-la-incertidumbre/

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    8 mins
  • El Precio de la Formalidad
    Mar 20 2026

    No hizo falta crear nuevos impuestos para complicar la vida de quien sí cumple. Bastó con encarecer la formalidad.


    En este episodio de Reflexiones de un Cuarentón en Audio, hablo del aumento en la carga laboral y fiscal, la presión sobre quienes sí cumplen, y el contraste cada vez más evidente entre las empresas que invierten, contratan y forman talento, y quienes compiten con estructuras mucho más ligeras.


    Puedes leerlo aquí

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    8 mins
  • Therians, tribus y retención de talento
    Mar 10 2026

    Los therians no son el tema. El tema es la tribu. Y lo que revela sobre las empresas que pierden gente sin entender por qué.

    En este episodio conecto una tendencia de redes con un dolor operativo muy real: rotación, talento técnico escaso y culturas que premian silencio. Una reflexión para pymes industriales sobre pertenencia como palanca operativa, no como “habilidad blanda”.


    Puedes leer la Reflexión aquí

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    10 mins
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