I det här avsnittet av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, tillsammans med min sidekick Denise Carlsson, med Maud Pouzar, utbildningsledare på Iterum Education – en av pionjärerna inom löneutbildning i Sverige.

Vi pratar om löneutbildningens utveckling, varför yrkeshögskolan spelar en avgörande roll för branschen och hur kraven på lönerollen har förändrats kraftigt de senaste decennierna.

I avsnittet pratar vi bland annat om:

• Hur löneutbildningar har vuxit fram – från att knappt existera till att bli en självklar väg in i yrket
• Skillnaden mellan att vara självlärd och att gå YH – och varför båda vägarna fortfarande är relevanta
• Varför grunderna i lön, arbetsrätt och manuella beräkningar är avgörande även i en digital värld
• Vikten av Excel, systemförståelse och tekniskt intresse i dagens löneroll
• Hur YH-utbildningar hålls relevanta genom nära samarbete med arbetslivet
• LIA-praktikens betydelse för lärande, självförtroende och anställningsbarhet
• Varför nyfikenhet, ansvarstagande och samarbetsförmåga ofta väger tyngre än titel
• Hur lönerollen utvecklas från administration till analys, rådgivning och verksamhetsstöd
• Utmaningar kring systemlicenser i utbildning – och behovet av större samarbete i branschen
• Vad framtiden kräver av löneprofessionen i takt med AI, automation och nya regelverk

Avsnittet ger både ett historiskt perspektiv och en tydlig bild av vart löneyrket är på väg – och varför utbildning, livslångt lärande och rätt inställning är helt avgörande för att lyckas.

Ett inspirerande och insiktsfullt avsnitt för dig som:

• jobbar med lön, HR eller ekonomi
• funderar på att utbilda dig inom lön
• handleder eller tar emot LIA-studenter
• vill förstå hur löneyrket utvecklas framåt

Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, tillsammans med Denise Carlsson, om ett område som blir allt viktigare – och ofta underskattat: nordisk mobility och internationell lön.

Gäst i avsnittet är Joel Salamon, skattejurist på Deloitte och specialist inom internationell mobilitet och gränsöverskridande payroll.

Joel delar med sig av sina erfarenheter från över tio år i gränslandet mellan skatt, lön och mobilitet – och varför just payroll spelar en avgörande roll när medarbetare rör sig mellan länder.

I avsnittet pratar vi bland annat om:

• Vad mobility faktiskt innebär i praktiken – bortom flytt och relocation
• Varför nordisk rörlighet ofta är mer komplex än man tror
• Dubbelbeskattning – vad det är, när det uppstår och hur den kan undvikas
• Hur fel kodning i lönesystem och AGI kan skapa stora problem i efterhand
• Varför HR, lön, ekonomi och skatt måste prata samma språk
• Vikten av att vara proaktiv – inte reaktiv – när medarbetare jobbar över gränser
• Varför lönefunktionen aldrig ska ”bara göra” utan våga fråga och förstå helheten

Avsnittet ger en tydlig bild av hur snabbt det kan bli fel när mobility inte hanteras rätt – och varför rätt kunskap, samarbete och nyfikenhet är avgörande för både arbetsgivare och medarbetare.

Ett högaktuellt avsnitt för dig som jobbar med lön, HR, ekonomi, ledarskap eller internationella organisationer – och vill undvika dyra misstag i en allt mer rörlig arbetsvardag.

Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday gästas vi av Henrik Vincent, egenanställd löne- och HR-konsult på HVHR & Lön AB. Tillsammans med Sanna Tadic och Denise Karlsson pratar vi om hur lön kan bli något helt annat än administration – genom automation, Excel, makron och nyfikenhet.

Henrik har en ovanlig väg in i löneyrket. Med bakgrund inom HR och arbetsrätt, men utan formell löneutbildning, tog han sig an lönearbetet genom eget driv, teknikintresse och viljan att göra saker smartare. Resultatet? Effektivare löneprocesser, färre manuella moment och mer tid för analys och rådgivning.

I avsnittet pratar vi bland annat om:

• Vägen från HR och arbetsrätt till lön – helt utan löneskola
• Varför intresse och nyfikenhet ofta slår formell utbildning
• Hur Excel, formler, makron och script kan spara timmar i lönearbetet
• Praktiska exempel på automatisering i Agda och andra lönesystem
• Hur man kan minska risken för fel genom att minska manuellt knappande
• Skillnaden mellan automation och AI – och hur de kan samverka
• Hur ChatGPT och andra AI-verktyg kan användas som stöd i vardagen
• Varför löneyrket behöver våga utmana ”så har vi alltid gjort”
• Framtidens löneroll – från knappare till rådgivare och kvalitetssäkrare

Ett inspirerande avsnitt för dig som jobbar med lön, HR eller systemstöd – och som vill effektivisera, utvecklas och våga testa nytt.

Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, tillsammans med min sidekick Denise Carlsson, om ett ämne som blir allt viktigare för alla organisationer – säkerhet kopplat till lön.

Gäster är Pierre Gudmundsson och Erica Eriksson från SRI – Scandinavian Recruitment Intelligence, experter inom personalsäkerhet, risk och lojalitet i organisationer.

Samtalet kretsar kring en avgörande insikt: de största säkerhetsriskerna sitter sällan i systemen – utan i människan, vardagen och kulturen.

Vi pratar bland annat om:

• Vad personalsäkerhet egentligen är – och varför fokus inte ska ligga enbart på bakgrundskontroller
• Varför 99,5 % av alla insiderincidenter uppstår efter anställning
• Hur lojalitet, psykologisk trygghet och ledarskap är det starkaste skyddet mot risker
• Skillnaden mellan omedvetna, halvt medvetna och medvetna insiders
• Varför HR, lön och ekonomi är centrala funktioner i säkerhetsarbetet
• Hur ekonomisk stress, utmätning och livssituationer kan bli säkerhetsrisker – om de inte fångas upp i tid
• Varför det ska vara lätt att göra rätt och svårt att göra fel
• Hur digitalisering, distansarbete och gig-ekonomi påverkar lojalitet och säkerhet
• Vad chefer konkret kan göra för att bygga en trygg kultur där medarbetare vågar säga till

Avsnittet ger både strategiska perspektiv och konkreta exempel – från felaktiga löneutbetalningar till varför chefer behöver förstå hur världsläget, ekonomi och individens vardag hänger ihop.

Ett viktigt, tankeväckande och högaktuellt avsnitt för dig som jobbar med lön, HR, ekonomi, ledarskap eller arbetsmiljö – och vill förstå hur säkerhet faktiskt skapas i praktiken.

Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

I det här högaktuella avsnittet av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, tillsammans med min sidekick Denise Carlsson, med Linnéa Molin, Chief Advisory Officer på Sysarb – och en av Sveriges främsta experter på lönetransparensdirektivet.

Vi reder ut vad direktivet innebär, varför EU har infört det och vad svenska företag behöver göra redan nu för att vara redo inför juni 2026.

Tillsammans pratar vi om:

• Varför EU inför lönetransparensdirektivet – och hur det kopplas till jämställdhet.

• Vad direktivet innebär i praktiken för arbetsgivare och medarbetare.

• Hur du som företag börjar förbereda dig: data, struktur och kommunikation.

• Vilken roll HR, lön och chefer har i det nya regelverket.

• Hur man hanterar frågor om rättvisa, transparens och lönespridning i organisationen.

• Vad som händer om man inte hinner bli klar i tid – och vilka deadlines som gäller.

Ett konkret, lärorikt och aktuellt avsnitt för dig som jobbar med HR, lön, ekonomi eller ledarskap – och vill förstå vad lönetransparensdirektivet betyder för din organisation.

Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, tillsammans med min sidekick Denise Carlsson, med Lydia Graflund – vd och medgrundare av EsterCare.

Vi diskuterar varför kvinnohälsa är en avgörande arbetsmiljöfråga, särskilt i en kvinnodominerad bransch som lön. Lydia berättar om sin resa från finansvärlden till att starta ett hälso- och sjukvårdsföretag som vill förändra hur kvinnors hälsa hanteras – både inom vården och på arbetsplatser.

Vi pratar bland annat om:

• Varför 78% kvinnor i löneyrket gör frågan extra viktig
• Hur klimakteriet, PMS och menstruationsproblem påverkar arbetslivet
• Varför kvinnor ofta feldiagnostiseras och inte får rätt vård
• Hur EsterCare arbetar med screening, hälsoplaner och chefsutbildningar
• Den kommande ISO-standarden för kvinnohälsa på arbetsplatsen
• Vad arbetsgivare konkret kan göra för att stötta sina medarbetare

Ett samtal om hälsa, jämställdhet och varför företag måste ta kvinnohälsa på allvar – både för individens välmående och för verksamhetens hållbarhet.

Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

I det här avsnittet av Thank God it’s Payday pratar jag, Sanna Tadic från TG Payroll, tillsammans med min sidekick Denise Carlsson, med Joel Köhl – vd och grundare av sitt eget bolag Intly.

Joel har en unik resa inom lönebranschen. Från att som tonåring praoa på sin mammas löneavdelning och registrera rikskuponger – till att idag driva eget bolag, bygga lönesystem, utbilda framtidens löneproffs och sitta i SRF:s auktorisationsråd.

Vi pratar om:

• Hur man kan göra karriär i lönebranschen – även utan formell utbildning
• Vad som driver utvecklingen av lönesystem och digitalisering
• Varför AI och tekniska lösningar skapar nya roller i löneyrket
• Löneyrkets status och varför kompetens är viktigare än titel
• Råd till nya i branschen: våga, lär dig kontinuerligt och ta för dig

Ett inspirerande samtal om mod, nyfikenhet och att aldrig sluta utvecklas.

Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd

I det här avsnittet gästas jag, Sanna Tadic från TG Payroll, återigen av Petra Skoglund – personalvetare, civilekonom och HR-expert med lång erfarenhet inom arbetsrätt. Med oss har vi också min sidekick Denise Carlsson.

Vi pratar om varför arbetsrätt faktiskt kan vara både lustfyllt och affärskritiskt – särskilt för dig som arbetar med lön.

Vi dyker in i:

• Hur lönefunktionen kan påverka affärsbeslut och anbudsprocesser
• Varför rätt lönearter och avtalstolkning är avgörande för verksamheten
• Verkliga berättelser från arbetslivet – inklusive hur en löneadministratör räddade hundratals jobb
• Vad som händer när någon får lön i ett helt år utan att arbeta – och varför det är arbetsgivarens ansvar
• Vikten av samarbete mellan HR och lön för att tolka kollektivavtal korrekt

Ett avsnitt fyllt av skratt, allvar, lärdomar och kärlek till både struktur och detaljer. Perfekt för dig som vill ta lönearbetet till nästa nivå – med både hjärta och hjärna.

Välkommen till “Thank God it’s Payday” – podden där vi dyker in i och pratar om hur det är att arbeta med lön, på riktigt. Vill du komma i kontakt med podden så skicka e-post till podd@tgpayroll.com eller besök www.tgpayroll.com/podd